理想的な雇用者であるために
シンドラーはグローバルカンパニーとして、世界中で魅力的で幅広いポジションを提供しています。
それらの大部分は、顧客や当社の寿命の長い製品－エレベーターとエスカレーター－と密接につながっており、高いレベルのコンピテンシー、スキル、ノウハウを必要とします。
シンドラーは、高いモチベーションを持った社員こそが顧客の満足を生み出し、またビジネスの成功をもたらすと信じています。そのため、シンドラーは、定期的に社員意識調査を行い、持続的に社員のモチベーションレベルを改善し、調査結果がそれぞれの国の標準値を上回るように、アクションプランを策定しています。
シンドラーは、社員の果たすべき責任の代わりとして長期の雇用関係を結び、専門的な再教育、連続的な学習、持続的な機動性を通じて、常に変化を順応できる社員の育成を目標としています。
またシンドラーは、高度な安全基準に従い、社員の健康を守る労働環境づくりにも力を注いでいます。
