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人材育成 行動規範
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1997年、シンドラーグループ全社に導入された行動規範
世界中のシンドラー社員は、顧客、同僚、取引先、競合他社、行政府職員およびコミュニティとの業務上および個人的な行動の高度な基準を維持しています。
すなわち、シンドラー社員は：
- すべての法律や規則に従うこと
- 交渉相手の権利と尊厳を尊重し、不正な利益享受や供与を行わないことにより、高い倫理基準を守ること
- シンドラーのビジネスといかなる点でも競合せず、シンドラーの不利益となる利害の対立を招かないようにすること
- シンドラーのビジネス、財務、技術データならびに内部的な業務書類の機密を守り、シンドラーや他社の有形および知的財産を濫用しないこと
- 本行動規範を遵守する上で、シンドラーのために積極的に行動すること
シンドラーは、この行動規範の遵守状況を監視し、違反に対しては適切にこれを措置します。
Corporate Citizenship Website
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